2020年，澳门威威尼斯棋牌大乐集团公司仍处于爬坡过坎、滚石上山的攻坚期，提质增效、转型升级的关键期，改革创新、动能转换的决胜期，集团公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，秉承“红色党建引领澳门威威尼斯棋牌大乐高质量发展”方略，紧扣集团公司年度生产经营目标，坚守安全底线，筑牢环保红线，以高质量党建推动高质量发展，确保集团公司“十三五”规划圆满收官。2020年的党建工作，重点围绕以下四个方面展开：

一是明确政治教育重点，厚植风清气正的企业政治生态文化。把讲政治作为一切工作的生命线，不断提高从政治上把握大局看问题的水平。深入学习习总书记关于加强基层党建的重要指示精神，贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，结合市委“两学一做”学习教育协调小组办公室下发的月度党支部主题党日活动提示单，深入推进“两学一做” 常态化制度化；抓好“学习强国”平台的推广使用，以“学习强国”平台为载体，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处、指导企业发展。以习近平在民营企业座谈会上的讲话为东风，关注成员企业和党员群众关心的热点问题，引导全体党员特别是党员干部对标“三严三实”，自觉增强党性观念、大局意识、核心意识，看齐意识，提高服务意识和履职本领；发挥党员“戴党徽、亮身份”效应，利用主题党日、三会一课、班前班后会，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观，瞄准道德高地，树立以维护公司形象和利益为荣，以损害公司形象和利益为耻的荣辱观，为红色党建引领澳门威威尼斯棋牌大乐高质量发展营造企业与员工守望相助的命运共同体。

二是强化基层组织建设，开展党支部标准化创建。在巩固集团党委优化党支部配置的基础上，划小支部单元，将党小组建到车间（班组），实施党员全覆盖、网格式管理。按“先行试点、总结完善、示范推广、全面提升”的思路，选树党建基础较好的党支部（党小组）和优秀党员，树标杆命名为“示范党支部（党小组）”、“党员先锋示范岗”。将党支部月度主题党日活动，年度组织生活会和民主评议党员活动，结合“三会一课”原则上要求的每半年支部党员大会、月度支委会和党小组会，以及每半年集中党课，同常态化的生产经营调度会、班前班后会、集团全体党员大会、七一或年度总结（表彰）会、澳门威威尼斯棋牌大乐党校（干部培训中心）“先锋讲坛”等平台有机融合展开。以市委组织部年度《党组织活动记录簿》为抓手，以《党员手册》为样本，通过书记抓、抓书记，引导每名党员清楚这个手册怎么使用、记载；督导党员本人记录参加组织生活、缴纳党费、民主评议、履行承诺、参加志愿活动等实际情况，将制度建设、流程管理、组织设置、资料管理、阵地建设等内容表格化，工作任务清单化，与安全、环保、质量同痕迹管理，同步考核奖惩。克服形式主义，坚持问题导向、目标导向，坚持“一线工作法”，扑下身子抓落实，确保政治任务和业务工作融为一体、有效落实，切实推进“双强六好”党支部标准化建设，为红色党建引领澳门威威尼斯棋牌大乐高质量发展提供坚强的组织和制度保障。

三是创新政治教育形式，不断拓展活动载体。（一）一岗双责，建立领导班子成员联系点制度，督促检查，服务基层、服务企业；（二）选送支部书记、政工干部，定向培训和外出学习借鉴，消化吸收补短板、促提高；（三）建立各级干部学习培训提升常态机制。按“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则组织强化培训，提升各级管理人员专业能力。四、丰富生产一线岗位为重点的全员培训计划，立足“安全、环保、质量”管控风险，重点在班组建设上做文章，开展针对性、专业性的学习与培训演练，强化考核。（四）持续开展职工技能竞赛和以 “节能减排、增收节支” 为主题的比学赶超劳动竞赛，营造创先争优氛围，培育广大党员干部职工的工匠精神、首创精神和团结合作精神。（五）参加和组织开展党员职工群众喜闻乐见的文娱体育活动和组织志愿者服务活动；（六）持续推进“互联网+党建”模式。建立党员微信学习群，完善党员信息库建设，实现基层组织“联在网上”，党建工作“握在手中”。开展“党员身边无违章”的“党建+安全”党建特色品牌创建活动；（七）总结推广示范党支部和党员先锋示范岗的 “示范效应”，持续推进党支部标准化和党员星级管理工作；（八）实施“关爱党员”工程，开展“金秋助学”、七一和春节关爱党员送温暖活动。通过上述活动将红色党建引领澳门威威尼斯棋牌大乐高质量发展不断引向深入。

四是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，融入推进“两学一做”学习教育常态化制度化全过程。作为非公经济组织的澳门威威尼斯棋牌大乐，自纳入第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育范畴以来，集团党委对标市委和市开发区党工委主题教育的统一部署，以高度的政治责任感，紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，“不划阶段、不分环节”，以深化学习研讨为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，力求主题教育高质量推进，将主题教育的效果转化为推动集团发展的强大动力。下一步，我们将坚持做到“三个同步”，不等不靠，主动作为，着力推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走，改正主题教育工作中不足之处，进一步提高主题教育成果：（一）坚决做到学习与应用同步。在坚持集中学习的同时，狠抓职能部门正职以上干部自学，督促党员干部在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫。发扬理论联系实际的学风，坚持学习必研讨、研讨必切合实际，提前确定研讨主题，研讨前各领导班子成员撰写发言提纲，确保发言的广度和深度，达到学习入脑入心入行。每季度组织召开一次研讨交流会，扩大至全体党员参加。（二）坚决做到调研与实践同步。狠抓实地调研，针对现有跟踪项目所面临的实际问题和困难，选准调研对象，深入实地广泛开展调研工作，着力解决一些针对性强的问题。重点调研系统内成功的案例，对标先进、博采众长，对目前存在的问题对症下药，真正做到带着问题去调研，带着成果去实践。深入分析调研成果，开展调研成果交流会，并将调研成果制度化、规范化。（三）坚决做到主题教育与业务工作同步 。把开展主题教育作为当前的一项重大政治任务，与推动落实集团公司各项重大决策部署和阶段性确定的各项任务紧密结合起来，做到主题教育与业务工作相互贯通、相互促进，把主题教育激发出的干事热情和进取精神，转化为推动企业生产经营高效开展的内生动力，以生产经营的阶段性成果推动主题教育总目标落地见效。